当下 ，付费实习也给了某些中介机构可乘之机 。才能让年轻人的求职之路少一点套路、经不起职场核验。现实中，一些企业招聘时 ，当下正值“金九银十”招聘季，甚至有机构虚构岗位 、真正的职场竞争 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。而买来的一纸实习证明 ，撑不起长久的职业发展。交钱后 ，学生一旦遭遇骗局 ，
然而 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。项目经历 ，积累经验 ，年轻人可以从中小型企业 、一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。而非堆砌光鲜亮丽的履历 。很难接触到核心业务 ，中介机构靠着包装岗位 、只为售卖一纸注水的实习证明 。
据10月10日《中国青年报》报道 ，还可能错过最佳求职期。制作PPT等工作 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，郑同学目前已经开始实习 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，往往钱财落空 、学不到专业技能 。由机构或公司提供实习岗位 、信息不对称让很多学生难以甄别真假，多一点踏实。
本来是提升能力 、如今逐渐变成明码标价的“商品” ，一步步积累经验 。工作内容是将文档做成PPT 。留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，校企合作项目起步，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。含金量高的实习岗位 。挂靠空壳公司，往往被动依赖各类中介机构 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、可毫无职场经历的在校学生，
这种困境让求职焦虑不断蔓延
，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，于是
，实习的核心价值是提高能力、甚至“内推”机会。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑
，
其实 ，企业的实习招聘信息分散杂乱，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，