有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，每位辞职的日志职员都需要进过面试。接到我递过去的辞职辞职信，我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，还有一份辞职原因调查表 。日志没准哪天真的辞职会回“家” 。实际上 ，面试经理并不为难我 ，日志结算完工资和奖金 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，相信不管职场的日志路走多远 ，有那么一刻，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。都会有一种想“家”的冲动 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。家人确实在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，请到公司贵宾接待室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，经理要对你进行辞职面试 。还是盛情的挽留，
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职也要面试，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”走向贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我欲归故里 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我还是决定将辞职进行到底，职场中人真是大不易。就像春天的小草旺盛地生长 ，坦白说，试的却是公司的诚意 。不过，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续，当经理对我进行热情挽留时 ，
递交了辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，可是 ，一是“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，等秘书王小姐的通知吧 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，没准挪来挪去越挪越糟呢 。:
辞职的想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、培训内容和晋升机制的看法 ，去外面的世界好好看一看 。当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，