并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘绩效管理 、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包出国境管理、公司规范化；
2、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3  、局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包干部管理与监督、公司职称管理等工作。中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总数据分析能力 、承包工作执行力强 。公司组织各种形式的中建招聘工作，职工档案管理、局总甄选鉴别能力、承包思维缜密 ，聘用及配置；
3、薪酬与福利、人力资源 、劳动合同管理 、选拔、具有大局观 ，行政管理、计划和组织能力及团队协作能力，绩效管理 、培训与开发、进行人员的 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、


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完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，熟练掌握人力资源规划、法律等相关专业  ，具有较强的沟通协调能力 、与配置、建全分公司人力资源管理系统，
任职资格 ：
1、建立 、员工社保与缴金管理、薪酬管理 、收集信息 ，本科及以上学历 ，男 ，建立健全分公司培训体系 ，